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人事問題でお困りではありませんか?

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    今日で、猛暑💦に苦しんだ8月も終わりです。

    今週末の☂で、少し気温が下がるようです。

    ホッとしますね〜

     

    これから過ごしやすい秋ですね🍂

     

    当社のセミナーで就業規則・人事評価・賃金賞与制度の見直しをしませんか?

    弊社代表の木村コンサルタントは

    「経営が安定すると人事問題です」といつも言っております。

     

    (>_<)「院長先生は、人によって態度が違うんだから💢」とか

    (-_-;)「お給料や賞与の説明もないし、理由も分からない!」など・・・

     

    スタッフの不満を解決して

    モチベーションを上げることができれば、

    患者満足が向上します。

    従業員満足は、医院や仕事への愛着や帰属意識、

    感謝、患者さんへの接遇にも大きく影響します。

    もちろん、患者数アップにもつながっています。

     

    就業規則は開業当初のまま、

    スタッフに公平で透明で納得できる評価の仕組みがない、

    賃金・賞与の理由や内訳がスタッフに伝わっていない・・・

    このようなお悩みをお持ちではありませんか?

     

    これからの、歯科経営改善ゼミナールは、

    そんな問題をマルッと解決します!

     

    10月21日(日)「歯科医院の就業規則」

    11月18日(日)「歯科医院のための人事評価制度」

    12月16日(日)「働きがいのある賃金制度と賞与制度」

     

    🍇🌰ゼミナールのお申し込み・お問い合わせは・・・

      矢印矢印

    PChttp://md-management.jp/

    または電話045-989-1001 まで

     

    お待ちしております🍎

     

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    posted by: md-igyoken | - | 12:02 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
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