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働き方改革

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    昨日、国民的アイドルグループ「嵐」が2020年をもって

    活動休止と報道され、世の中は騒然としています冷や汗ガーン

    個人的に"大ファン"という訳ではありませんが、

    テレビに映っているとなんとなく観てしまいます。

    リーダーの大野が「自由に生活がしたい」と、

    全員で話し合いを重ね、今回の決断に至った、

    と会見で述べられていました。

    10代の頃から多忙を極め、そんな想いに至ったのでしょう。

    メンバー全員がお互いを思いやり、周りへの影響を配慮した

    誠意ある会見だと感じました。

    「嵐」的、一種の働き方改革でしょうか?!

     

    さて、安倍政権の働き方改革により労働基準法が4月に改正されます。

    長時間労働の是正、勤務間インターバル制度、

    有給休暇年5日以上の取得義務付け、などが織り込まれています。

    歯科医院ではどのような対策が必要でしょうか。

     

    2月歯科経営改善ゼミナールでは、

    「労働基準法改正と歯科経営の視点での就業規則の作り方」

    と題し、セミナーを開催します光

     

    4月から適用されるものもあるため就業規則の改正など、

    対策が必要です。

    効果的な運用方法を解説します。

    また、改正される労働基準法に準拠した就業規則を差し上げます。

    是非、ご参加くださいきゃvネコ手

     

    日 時 2019年2月17日(日) 10:00〜12:00

    会 場 飯田橋レインボービル

          東京都新宿区市谷船河原町11

    受講料 お一人様10,800円(税込)

          お二人目から1名様5,400円(税込)

     

    セミナーのお申し込み・お問い合わせは、

    PChttp://md-management.jp/
    または電話045-989-1001 まで

    お待ちしておりますぴかぴかぴかぴか

     

     

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    posted by: md-igyoken | - | 11:04 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
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